社長ブログ

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  2019/07/29

  VUCAワールドと広報PR

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  2019/07/23

  「Kandai Entrepreneur Academy」のピッチイベント・Flap Day

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  2019/07/22

  マニュアルがないからこそ広報PRの仕事は面白い

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  2019/07/01

  「フリーランスのPRパーソンは大丈夫か問題」について考える

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  2019/06/19

  「スタートアップは広報を内製化すべきか外注すべきか問題」を考える

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  2019/05/30

  スタートアップカフェ大阪様と共催でセミナーを実施しました。

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  2019/05/24

  「スタートアップの広報担当者は使えない」と言わちゃうのはなぜ？

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  2019/04/26

  契約期間中でも途中解約できる仕組みは、クライアントと社員の幸せにつながる

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  2019/04/17

  ホームページリニューアルのお知らせと、そこに込めた想い

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  2019/03/22

  PRパーソンが歩むべき「T字型人材」としてのキャリアとは

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  2019/03/06

  日本と海外におけるPR会社の違いと、ベンチャー広報が目指す理想のPR会社像

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  2019/01/01

  創業10周年を迎えるベンチャー広報の、いままでとこれから

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  2018/12/27

  「社員のために会社がある」というパラダイムチェンジ

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  2018/12/19

  「やりがい搾取」をやめれば社員はもっと幸せになる。

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  2018/12/05

  部下を助けるのは”上司の保身”? 社員の成長に必要な「上司の胆力」

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  2018/11/26

  教育しなくても社員のPRスキルが確実に高まる「現在地の可視化」の仕組み

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  2018/11/07

  「信頼」マネジメントで重要な「自由と責任」の考え方

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  2018/10/25

  社員も企業も幸福になる「信頼」マネジメント

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  2018/10/01

  PR会社の変なところを全部やめたら、会社も社員もクライアントも幸せになった！｜ここが変だよPR会社【後編】

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  2018/08/17

  なぜPRに会社の費用は月100万円もするのか？｜ここが変だよPR会社【前編】

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  2018/08/06

  クライアントの満足度を高めるために必要な「仕事を断る勇気」

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  2018/07/18

  クライアントファーストを追求すると、なぜか「業界の異端児」になる

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  2018/07/04

  ベンチャー企業・スタートアップに就職するなら、社長の価値観に注目すべき。

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  2018/06/20

  私が経営者として考えた、社員の幸福度を高める給与体系

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  2018/06/05

  フリーランスと会社員のいいとこ取りができる働き方ってどういうこと？

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  2018/05/23

  時短勤務のママ社員が日本経済を救う！大切なのは「働きやすい環境」と「高い給与水準」

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