CEOブログ
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 今年、ベンチャー広報は創業10周年。この大きな節目となる年に、ホームページを大幅にリニューアルしました。 今回のリニューアルは、単なるリニューアルではなく、PR…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 前回は、日本と海外におけるPR会社の違いとPR会社のあるべき姿についてお話しました。 しかし、現状のままでは実現できないでしょう。なぜなら、PR会社にその力がな…
スタートアップのためのPR会社 株式会社ベンチャー広報 代表取締役の野澤直人です。 日本のPR会社を取り巻く環境は特殊だと言われます。それは、PR会社の立ち位置が海外におけるグローバルスタンダードとは大きく異なるからです…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 今年、ベンチャー広報は創業10周年を迎えます。創業以来、ベンチャー企業やスタートアップ専門の広報PR会社として広報活動をお手伝いしてきました。今年初めてのブログ…
前回の記事で、企業が社員の幸福度を高めるためには、モチベーションややりがいをコントロールするのではなく、会社が社員に高い給与と休暇を与えることが有効的だと主張しました。 しかしながら、社員に高い給与を払って休暇をたくさん…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 私は経営者として「社員の幸福度」を最重要視しています。 これまで社員の「幸福」について書いた内容の記事をお届けしたこともあり、最近では組織をマネジメントする方か…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 ベンチャー広報には、研修がありません。 必要なスキルはある程度教えますが、細かく指示したり、 手取り足取り教えたりすることもありません。 一見、冷たく感じるかも…
