スタートアップのためのPR会社
株式会社ベンチャー広報
代表取締役の野澤直人です。
毎年4月と10月はマスコミでも人事異動が多く行われます。
人脈作りの季節、まもなく到来！？
苦労してやっとのことで仲良くなった記者が、他の部署や地方へ異動するのは、広報マンとしてはつらいところです。しかし、視点を変えれば、この時期は、新しいマスコミ人脈を作るチャンスなのです。
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人事異動が正式に決まりました。
10月1日から地方の支局勤務になります。
在職中は大変お世話になりました。
９月中にお食事でもいかがですか。
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こんなメールを受け取った時は、まさにチャンスです。
広報マンにとって、人事異動の時期は繁忙期
当たり前ですが、異動して去る方がいれば、新しく担当になる方がいます。
マスコミで異動が増えるこの時期に、広報マンとしてすべきことは、その新任記者といち早く接触し、良好な関係を築くことです。
日経新聞を含む全国紙の記者というのは、異動して全く畑違いの分野を任されることがままあります。新しい分野の担当になった記者は、その分野についてゼロから勉強しなければなりません。また、取材先との人脈も全くありませんから、何を頼りに取材活動をすればいいのか手探り状態です。
実は、そのような状況の記者さんと仲良くなるコツ、というのがあります。
「マスコミ人脈」獲得テクニック
新任記者さんには、自社商品やサービスの説明よりも、まず、その業界の歴史や主なプレーヤー、最新ニュース等をレクチャーしてあげてください。場合によっては、面白そうな取材先も紹介してあげましょう。
その業界に不慣れな記者にとって、こんなにありがたいことはありません。
あなたの初動が100%慈善事業になったとしても、それによって新任記者の信頼を勝ち取ることができれば、その後は、相談を受ける立場になれるかもしれません。そのような関係性ができれば、取材をしてもらうことも難しくなくなるでしょう。
これが「マスコミ人脈」獲得テクニックです。
そろそろマスコミも人事異動の季節
あなたが、ある程度経験のある広報マンであれば、自社のマスコミリストが手元にあるはず。最近、連絡をとっていない記者さんなどには、ぜひこのタイミングでコンタクトしてみてください。
偶然の出会い（必然の出会い？）が、新たなマスコミ人脈になるかもしれません。
